В России некоторые права есть исключительно у женщин. Об этом рассказали специалисты Госуслуг на официальном телеграмм-канале портала. Рассмотрим подробно, какие же права есть у наших женщин и как правильно ими воспользоваться.
- 1. Получение сертификата на материнский капитал
- 2. Отпуск по беременности и родам
- 3. Подавать на развод в течение года после рождения ребёнка
- 4. Раньше выйти на пенсию
- 5. Использовать материнский капитал для накопительной пенсии
- 6. Получать алименты на ребёнка и себя
- 7. Льготы для женщин, проживающих в селе
1. Получение сертификата на материнский капитал
Такой сертификат оформляется по умолчанию на женщину, которая родила или же усыновила ребёнка. Мужчина может получить такой сертификат только в редких случаях, к примеру, если мама ребёнка умерла, лишена родительских прав или он единственный усыновитель. Сертификат на материнский капитал приходит именно маме и распоряжается им она.
2. Отпуск по беременности и родам
Отпуск по беременности и родам может взять только женщина, но в отпуск по уходу за ребёнком может уйти и отец. Если женщина работает или застрахована, то такой отпуск ей оплачивается. В 2020 году максимальная сумма составила 322 122 рубля за 140 дней.
3. Подавать на развод в течение года после рождения ребёнка
Такое право в России есть тоже только исключительно у матери. У мужчин такие заявления просто не примут в суде. Женщина же может это сделать в любое удобное время.
4. Раньше выйти на пенсию
Если женщина родила троих детей, то выйти на пенсии по старости она может в 57 лет. Если деток четверо, то ещё раньше – в 56 лет, при рождении пятерых и более детей выход на пенсию в 50 лет. У пап такого права нет, даже если они растят и обеспечивают своих чад.
5. Использовать материнский капитал для накопительной пенсии
Такого права тоже нет у мужчин. Это связано с тем, что одна из целей распоряжения материнским капиталом – направление денежных средств на накопительную пенсию.
6. Получать алименты на ребёнка и себя
Именно женщина наделена правом получать алименты не только на ребёнка, но и на своё содержание. При этом сделать это она может как до, так и после развода. Мужчина должен платить алименты на содержание женщины в течение всей беременности и потом до достижения ребёнком трёх лет.
7. Льготы для женщин, проживающих в селе
Российские женщины, проживающие в сельской местности, могут меньше работать и брать дополнительный выходной. Так вместо положенных 40 часов в неделю они могут работать 36 часов, при этом заработная плата сохраняется на прежнем уровне. Раз в месяц такая работница может брать дополнительный выходной за свой счёт. В таком случае работодатель не в праве ей отказать.
Как видно, льгот у российских женщин немало. В основном они направлены на повышение рождаемости и поддержку семей с детьми.
