Электронные трудовые книжки не нужны россиянам — кто против, а кто за

Электронные трудовые книжки не нужны россиянам — кто против, а кто за

Большинство россиян не отказались от электронной версии трудовой книжки. Так по результатам исследования стало известно, что бумажную версию хотят иметь 63% опрошенных, относительно электронной версии высказались только 30% респондентов. В опросе приняли участие 1600 россиян, возрастом от 18 лет.

Цифровую версию предпочитает молодёжь

Среди опрошенных работающих граждан только 29% хотят изменить бумажную трудовую книжку на цифровую. Почти 56% респондентов предпочитают оставить документ в бумажном виде. При этом 6% опрошенных рассказали, что уже обзавелись электронным документом.

Цифровую версию предпочитает молодёжь в возрасте 18-24 лет – это 51% опрошенных. Жители Москвы и Санкт-Петербурга составляют 36%. Консервативной точки зрения чаще всего придерживаются жители сёл и деревень, которым больше 60 лет.

Опасения граждан

Люди, которые выступают против электронной версии трудовой книжки, обосновывают своё мнение тем, что в результате сбоя в системе все данные могут пропасть или же попасть в чужие руки. Кроме того цифровую версию не получится использовать, если не будет света или доступа в интернет.

Интернет доступен в России практически повсюду, но, несмотря на это, уровень доверия к разным электронным системам у граждан невелик. Бумажный вариант не очень удобный, но он вызывает больше доверия в плане сохранности информации.

Почти четверть участников опроса высказали мнение, что в бумажной трудовой книжке нет необходимости, так как в электронном виде все данные надёжно защищены.

Глобальная цифровизация

Ещё пару лет назад казалось, что процесс перевода документов в электронный вид – это из ряда фантастики. Но сейчас это стало реальностью, переводятся в электронный вид паспорта, водительские удостоверения и трудовые книжки.

Эксперты считают, что надо усилить информационно-разъяснительную работу с населением относительно перевода документов в электронный формат. Страхи и опасения сегодня превышают ощущение возможной выгоды от  цифровизации.

Закон о переходе на электронный вариант трудовых книжек вступил в силу 1 января 2020 года. До конца текущего года переход на новый формат будет добровольным. Перевести документ можно в МФЦ, на портале госуслуг, на последнем месте работы или же в Пенсионном фонде. Для впервые принятых на работу с нового года бумажные трудовые книжки заводиться уже не будут.

 

Татьяна
Автор
Слежу за новостями на рынке мобильных услуг. Всегда в курсе последних событий
Задай вопрос
Подписаться
Уведомление о
guest
0 Комментарий
Встроенные отзывы
Посмотреть все комментарии